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2025
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法制盛邦大讲堂丨企业法律顾问业务部举办《民营经济促进法》施行后首案解析暨《劳动争议司法解释（二）》与企业用工风险防范沙龙活动
2025年8月28日，广东法制盛邦律师事务所（以下简称“本所”或“法制盛邦”）企业法律顾问业务部在本所33层多功能会议室举办《民营经济促进法》施行后首案解析暨结合最高院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》【以下简称“《劳动争议司法解释（二）》”】，助力企业预防劳动用工风险专题沙龙活动。活动特邀中国民主建国会广州市委会社会服务处副处长贺兵、中国民主建国会广州综合四总支四支部主委、广州企业家联谊会综合分会执行会长钟伟斌，以及中国民主建国会广州综合四总支二支部副主委陆凯翔作为与会嘉宾。本次沙龙由本所高级合伙人、企业法律顾问业务部部长戴小红律师，副部长、合伙人冯晓飞律师担任主讲人，部门秘书长金雪松律师主持。
活动伊始，管理合伙人吴石明律师对与会嘉宾及本所同仁表示欢迎，并强调在《民营经济促进法》正式施行及《劳动争议司法解释（二）》出台的背景下，本次沙龙对进一步提升本所同仁在企业法律顾问业务方面的专业能力、助力企业合规经营具有重要意义，希望此次活动能帮助大家更好地理解新法新规，精准防范法律风险。
首先，戴小红部长围绕《民营经济促进法》的立法背景、核心条款及实施后的首例裁判案例进行了深入解析。她重点介绍了该法在保障民营企业公平竞争、资源使用、科技创新、权益保护等方面的突破性规定，并结合首例实际案例，详细阐述了《民营经济促进法》出台后政府违约责任的司法认定、过错比例划分裁判规则等实务要点。她指出，仅十天，上述案例即完成新法适用，这彰显了国家为民营经济保驾护航的坚定决心。
随后，冯晓飞副部长结合《劳动争议司法解释（二）》，系统讲解了用工主体责任认定、劳动合同订立、服务期与竞业限制、继续履行合同等方面的变化与影响，并针对企业如何完善用工管理制度、加强员工培训、建立风险预警机制等提出了具体建议。他特别强调，企业应重视“变换合同主体”“混同用工”“二倍工资免责情形”等新规，避免因制度漏洞引发劳动争议。
沙龙环节，现场氛围热烈活跃，与会人员就戴小红部长、冯晓飞副部长分享的内容进行了充分的讨论、交流。
最后，由贺兵副处长进行总结发言，贺兵副处长认为沙龙内容紧密结合立法动态与司法实践，为企业合规经营提供了明确指引，对企业稳健发展有很大帮助。钟伟斌会长亦表达了赞许，认为本次沙龙内容很好地结合了理论与实务，具有很强的现实意义。
未来，本所企业法律顾问业务部将继续围绕企业关注的焦点法律问题举办系列沙龙活动，为律师与企业搭建高效、专业的交流平台。
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